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人力資源

人才儲(chǔ)備是公司發(fā)展必不可少的人才戰(zhàn)略，公司建立了完善的大學(xué)生培養(yǎng)機(jī)制。

社會(huì)招聘是公司獲取人才的重要途徑之一，公司有公平的晉升機(jī)制，完善的薪酬福利，有廣闊的發(fā)展平臺(tái)等著你。
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萬普隆能源股份有限公司由萬人計(jì)劃入選者潘軍（中關(guān)村高聚工程創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)獲得者）于2009年在北京創(chuàng)立，2021年5月遷址重慶，是國家和中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)，是一家致力于通過對“地質(zhì)、工程、排采”等環(huán)節(jié)的綜合診斷與分析，以充分釋放氣井的產(chǎn)氣潛力為目標(biāo)，從“一體化”角度制定“一井一策”的整體解決方案。憑借著自主研發(fā)的定量化、智能化生產(chǎn)管理系統(tǒng)和高精度的成套智能控制裝備，對低壓低產(chǎn)低效老氣井、間開氣井或長停氣井提供增產(chǎn)解決方案，根據(jù)增產(chǎn)效果支付技術(shù)服務(wù)費(fèi)，全風(fēng)險(xiǎn)的提供精細(xì)排采生產(chǎn)管理服務(wù)，實(shí)現(xiàn)對老舊氣井提升產(chǎn)量和提高效益的專業(yè)技術(shù)服務(wù)公司。        2017年，公司提出頁巖氣與煤層氣并重的“雙輪戰(zhàn)略”，到非常規(guī)主戰(zhàn)區(qū)（川渝地區(qū)）去，以快速響應(yīng)客戶需求和更好地服務(wù)客戶。通過招商引資落地重慶，在沙坪壩區(qū)成立了全資子公司“重慶萬普隆能源技術(shù)有限公司”，建設(shè)公司的業(yè)務(wù)總部。目前在重慶已建成了“萬普隆能源科技產(chǎn)業(yè)園”一期項(xiàng)目，占地面積50余畝，建筑面積3.2萬㎡，辦公樓、專家樓、智控中心、生產(chǎn)廠房、員工食堂、員工公寓、健身房及塑膠跑道等設(shè)施一應(yīng)俱全，已具備了為川渝地區(qū)和全國客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力。  萬普隆能源自主研發(fā)的生產(chǎn)過程管理系統(tǒng)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)和人工智能等技術(shù)實(shí)現(xiàn)了對低效老氣井（頁巖氣、致密氣、煤巖氣和常規(guī)天然氣）的智能診斷和“一井一策”的排采工藝技術(shù)推薦、對實(shí)施效果進(jìn)行預(yù)判、對各種裝備的運(yùn)維進(jìn)行智能管理、對不同崗位的人員進(jìn)行自動(dòng)績效考核、對項(xiàng)目經(jīng)營進(jìn)行全生命周期精細(xì)化智能化管理，實(shí)現(xiàn)了“單井增產(chǎn)”、“運(yùn)營降本”和 “少人高效”的生產(chǎn)管理模式，以此為工具正在為1000多口淺層煤層氣井提供長期智能排采運(yùn)營服務(wù)，累計(jì)已銷售了2000多臺(tái)套煤層氣井智能排采設(shè)備；目前正在為200余口低壓老氣井提供生產(chǎn)管理及增產(chǎn)技術(shù)服務(wù)，日產(chǎn)量近350萬方，大幅提高氣井的采收率。  此外，公司建立了8個(gè)試氣工程服務(wù)隊(duì)伍，擁有50套高低壓試氣流程，可以同時(shí)滿足50余口頁巖氣井提供智能試氣及試采服務(wù)；自主研發(fā)了試采一體化裝備和控制系統(tǒng)，已在多個(gè)頁巖氣平臺(tái)上進(jìn)行了推廣應(yīng)用；公司同步配套了管徑2”長度6600米的連續(xù)油管裝備和服務(wù)能力。        2018年9月，萬普隆投資成立了“重慶...
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